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Offene IT-Rollen kosten mehr als Recruiting-Zeit. Prüfen Sie, wann die benötigte IT-Kapazität realistisch produktiv verfügbar ist, welche wirtschaftlichen Folgen eine Vakanz haben kann und welches Kapazitätsmodell zu Bedarf und Zeitraum passt.

Delvera · Engineering-Kapazität

Festanstellung oder externe Kapazität - Kosten und Break-even im Vergleich

Vergleichen Sie die geschätzten Kosten vergleichbarer IT-Kapazität: Festanstellung, deutscher Freelancer, Nearshore und Offshore - inklusive Break-even je Modell.

Rolle

Rolle

Festanstellung - laufende Kosten

Bruttojahresgehalt75.000 €
Voreingestellter Orientierungswert für die gewählte Rolle. Für die individuelle Berechnung bitte das tatsächliche Zielgehalt verwenden.
Pauschaler Arbeitgeberkosten-Aufschlag21 %
Vereinfachte Modellannahme. Tatsächliche AG-Kosten hängen u. a. von Beitragsbemessungsgrenzen, Krankenkasse, Umlagen und Unfallversicherung ab.
Benefits & Arbeitsplatz / Jahr8.000 €
Ausstattung, Lizenzen, Fläche, Benefits.

Festanstellung - einmalige Kosten

Recruitingkosten (einmalig)15.000 €
Hardware & Onboarding (einmalig)6.000 €

Verfügbare Liefertage

Urlaubstage / Jahr30 Tage
Ø Krankheitstage / Jahr11 Tage
Basis: 250 Arbeitstage/Jahr - standardisierte, bundeslandunabhängige Modellannahme.

Externe Kapazität - Tagessätze

Freelancer (DE)850 €
Nearshore520 €
Offshore410 €
Onboarding extern (einmalig)2.000 €
Einmaliger interner Briefing-/Setup-Aufwand.

Laufende Kosten pro verfügbarem Arbeitstag

Nur die laufenden Kosten der Festanstellung je verfügbarem Tag, gegenüber den externen Tagessätzen. Die Einmalkosten fließen erst in den Chart ein.

Festanstellung
472 €
Freelancer
850 €
Nearshore
520 €
Offshore
410 €

Kumulierte Kosten im Zeitverlauf

Einmalige + laufende Kosten je Modell. Break-even = Schnittpunkt mit der Festanstellung.

0 €80.000 €160.000 €240.000 €320.000 €400.000 €0 Mon.6 Mon.12 Mon.18 Mon.24 Mon.
FestanstellungFreelancerNearshoreOffshore
Freelancer
Break-even nach ~50 Liefertagen (ca. 2,9 Monaten); danach ist die Festanstellung günstiger.
Bei 209 Liefertagen: 59.900 € teurer als Festanstellung.
Nearshore
Break-even nach ~400 Liefertagen (ca. 23 Monaten); danach ist die Festanstellung günstiger.
Bei 209 Liefertagen: 9.070 € günstiger als Festanstellung.
Offshore
Kein Break-even: Offshore bleibt unter den gewählten Annahmen günstiger.
Bei 209 Liefertagen: 32.060 € günstiger als Festanstellung.
Kosten bei 209 vergleichbaren Liefertagen: Festanstellung 119.750 €, Freelancer 179.650 €, Nearshore 110.680 €, Offshore 87.690 €.
Verfügbarkeit: Externe Kapazität kann je nach Anforderung häufig innerhalb von ca. 10 Arbeitstagen verfügbar sein. Die Time-to-Fill einer Festanstellung ermitteln Sie im separaten Time-to-Fill-Rechner. (Fließt nicht in die Kosten ein.)

Der Preis ist ein Kriterium für die Entscheidung, aber nicht das einzige. Ein höherer Tagessatz kann wirtschaftlich sinnvoll sein, wenn schnellere Verfügbarkeit oder Spezialisierung den Ausschlag geben. Festanstellung und externe Kapazität schließen sich nicht aus und können parallel eingesetzt werden. Wenn die Dringlichkeit unklar ist, helfen die Recruiting-Dauer und die Vakanzkosten weiter.

Projektbedarf besprechen
Wie wird das berechnet?
  • Laufende Kosten pro verfügbarem Arbeitstag: Laufende Kosten der Festanstellung pro Jahr (Gehalt × (1 + Aufschlag) + Benefits & Arbeitsplatz) geteilt durch die tatsächlich verfügbaren Arbeitstage (Arbeitstage abzüglich Urlaub und Krankheit). Einmalkosten sind hier nicht enthalten.
  • Einmalige vs. laufende Kosten: Getrennt gerechnet: einmalige Kosten (Recruiting, Hardware, Onboarding) starten die Kurve auf unterschiedlicher Höhe, laufende Kosten bestimmen die Steigung. Erst dadurch entstehen echte Break-even-Punkte.
  • Externe Modelle: Tagessatz × gelieferte Tage, plus einmaliger interner Onboarding-Aufwand. Keine Kosten bei Urlaub, Krankheit oder Feiertagen - es zählen nur gelieferte Tage.
  • Break-even: Schnittpunkt der kumulierten Kostenkurven: (einmalige Kosten Festanstellung − einmalige Kosten extern) ÷ (externer Tagessatz − effektive Kosten/Liefertag Festanstellung). Liegt der externe Tagessatz dauerhaft unter den effektiven Kosten der Festanstellung, gibt es keinen Break-even.
  • Zeitbasis: Umrechnung Liefertage → Monate über die verfügbaren Liefertage pro Jahr ((250 Arbeitstage − Urlaub − Krankheit) ÷ 12). Die 250 Arbeitstage sind eine standardisierte, bundeslandunabhängige Modellannahme (2026 je nach Bundesland 252-254 Tage).
  • Time-to-Fill: Erscheint nur als Verfügbarkeits-Hinweis und wird nicht als Kosten verrechnet. Der wirtschaftliche Effekt der Vakanz gehört in den Time-to-Fill-Rechner.

IT-Tagessätze im Marktvergleich

Unverbindliche Orientierungswerte, netto je 8-Stunden-Tag, Stand August 2026. Marktübliche Spannen (was Anbieter am deutschen Markt fakturieren), kein Angebot der Delvera GmbH. * DE-Vertragspartner = Vertragspartner aus Deutschland.

RolleFreelancer DEEUR / TagNearshoreüber DE-Vertragspartner *Offshoreüber DE-Vertragspartner *
Software-Entwickler700 - 1.000420 - 620320 - 500
Software-Architekt800 - 1.250520 - 760400 - 620
Software-Tester / QA600 - 900360 - 540300 - 440
DevOps-Engineer750 - 1.150480 - 700360 - 560
Data Engineer800 - 1.150500 - 700380 - 580
KI-/ML-Engineer900 - 1.300550 - 800420 - 650
IT-Projektleiter800 - 1.150500 - 700380 - 580
Product Owner / Product Manager800 - 1.100500 - 680380 - 560
UX-/UI-Designer600 - 900400 - 580320 - 480
Agile Coach850 - 1.150500 - 720380 - 580
Scrum Master750 - 1.050450 - 650340 - 520
PMO600 - 850380 - 540300 - 460
SAP-Beratung / -entwicklung900 - 1.400650 - 950480 - 800
ServiceNow-Beratung / -entwicklung850 - 1.400600 - 950440 - 800
Salesforce-Beratung / -entwicklung850 - 1.350600 - 900440 - 780

Quellen (Auszug): Freelancer-Kompass 2026 (freelancermap) · Malt Tarifbarometer IT · Arbeitstage 2026 (Übersicht)
Nearshore- und Offshore-Spannen zusätzlich auf Basis aktueller Marktbeobachtungen und Angebote aus dem Delvera-Partnernetzwerk.

Delvera - Kostenvergleich & Break-even

Die günstigste Option ist nicht automatisch die passende. Neben den dargestellten Kosten sind für die Entscheidung auch Verfügbarkeit, Spezialisierung, Steuerungsmodell und geplanter Einsatzzeitraum relevant.

Externe Kapazität ist nicht pauschal als Ersatz für interne Einstellungen zu verstehen. Sie kann eine Vakanz überbrücken, Kapazitätsengpässe abfedern oder als ergänzendes Modell eingesetzt werden, wenn Geschwindigkeit, Spezialisierung oder Flexibilität entscheidend sind.

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