Internationale IT-Experten in 14 Tagen - mit deutscher Verantwortung.
Team Extension auf Abruf. Mid- bis Senior-Engineers und IT-Consultants aus geprüftem Netzwerk. Sie interviewen final. Wir prüfen vor, steuern den Start, bleiben Ihr Ansprechpartner.
Unser Leistungsversprechen.
Vier Situationen. Eine Lösung.
Kein Projekt ist wie das andere - aber das Grundproblem ist immer dasselbe: Sie brauchen Kapazität, und zwar schnell.
Backlog wächst, aber Recruiting dauert zu lange.
Wir stellen in 14 Tagen einen Mid- bis Senior-Engineer bereit - gefiltert, von Ihnen interviewt, ab Tag 14 startbereit, nach kurzer Ramp-up-Phase produktiv. Monatspauschale, kein Headcount-Risiko.
Produktlaunch steht an, das Team ist zu klein.
1-3 Spezialisten springen für genau die Sprint-Phase ein, die unter Druck steht. Kein Onboarding-Overhead, klare Verantwortungsgrenzen.
ERP- oder CRM-Rollout, aber interne Consulting-Kapazität fehlt.
SAP-, Salesforce- oder ServiceNow-Consultants, die Sie selbst interviewen. Selber Vertrag, selber Ansprechpartner wie beim Engineering.
Neues Produkt - kein Team, keine Zeit für monatelangen Aufbau.
Dedicated Team von 3-8 Personen inklusive Team-Lead. Delivery-Verantwortung bei Delvera in Deutschland. Produktiv in unter 4 Wochen.
Drei Wege, wie Delvera liefert.
Engineering, Cloud, Data, Enterprise - alle Services über einen Vertrag, einen Ansprechpartner in Deutschland.
Team Extension (Staff Augmentation)
Einzelne oder mehrere Mid- bis Senior-Experten, schnell einsatzbereit. Ob Backend-Entwickler, Cloud-Architekt, Data Engineer oder Enterprise-Consultant (SAP, Salesforce, ServiceNow): Wir matchen nach echter Kompetenz, Sie interviewen final.
Expertise anfragen→Dedicated Teams
Komplettes Team, exklusiv für Ihr Produkt oder Projekt. Inklusive Team-Lead mit deutscher Delivery-Verantwortung bei Delvera. Sie priorisieren fachlich - wir kümmern uns um Struktur, Koordination und die richtige Team-Zusammensetzung.
Team aufsetzen→Hybrid Teams
Die Mischform: Ihre internen Ressourcen werden durch Delvera-Experten ergänzt. Perfekt, wenn Sie einen Kernteil behalten, aber spezifische Skills oder Kapazität ergänzen wollen. Gemeinsame Sprints, gemeinsame Tools, klare Verantwortungstrennung.
Hybrid planen→Ein internationales Talent-Netzwerk. Deutsch geführt.
Qualifizierte Engineers und Consultants dort, wo Skill und Budget zusammenkommen - Lieferung, Verantwortung und Kommunikation aus Deutschland.
Nearshore
Zeitzonen-kompatibel, kulturell nah, ideal für tägliche Abstimmung.
Offshore
Budget-effizient, koordiniert von Delvera, kommunikativ auf Deutsch.
Onsite / Hybrid
Vor-Ort-Präsenz für Workshops, Rollouts oder Onboarding.
Wofür wir stehen.
Fünf Mechaniken, die wir in jedem Projekt einhalten.
Ein Ansprechpartner.
Für Anforderungen, Planung, Eskalation. Sie reden mit einer Instanz, die das Netzwerk dahinter orchestriert.
Lösungsorientiert.
Wir suchen den Weg über unser Netzwerk, nicht das Problem in Ihrer Anforderung. Sie bekommen Optionen, keine Ausreden.
Engineering und Consulting aus einer Hand.
Frontend bis SAP, Cloud bis Salesforce. Ein Lieferant, ein Vertrag, eine Abrechnung.
Planbare Abrechnung.
Transparente Monatspauschalen, anteilige Kürzung bei Nicht-Lieferung, keine Überraschungen am Quartalsende.
Schutz beider Seiten.
Gute Delivery braucht beide: klare Aufgaben beim Kunden, verlässliche Engineers und Consultants bei uns. Wir achten auf beides.
Das Ergebnis: planbare Kapazität ohne Personalrisiko.
Wie wir Engineers und Consultants finden.
Geprüft, nicht aus dem Katalog. Wir starten mit einem Erstgespräch, definieren Rolle, Budget und Startdatum - und sourcen dann gezielt aus unserem Partner- und Talent-Netzwerk.
Discovery
Wir definieren Rolle, Skill-Anforderung, Budget und Startdatum. Kein Pitch, kein Deck - reines Scoping.
InitialSourcing
Gezielte Suche aus unserem Partner- und Talent-Netzwerk. Kein Katalog, keine Datenbank-Dumps - gezieltes Matching.
2-5 TageReality-Check
Delvera prüft Kommunikation, Erfahrung, Senioritäts-Abgleich und Fit zum Kundenkontext - bevor ein Profil zu Ihnen geht.
internVorstellung
3-5 passende Profile innerhalb von 72 Stunden - mit CV und einer kurzen Einschätzung von uns.
72 StdOnboarding
Technisches Final-Interview beim Kunden, dann Onboarding in unter 14 Tagen.
< 14 TageDiscovery
Wir definieren Rolle, Skill-Anforderung, Budget und Startdatum. Kein Pitch, kein Deck - reines Scoping.
InitialSourcing
Gezielte Suche aus unserem Partner- und Talent-Netzwerk. Kein Katalog, keine Datenbank-Dumps - gezieltes Matching.
2-5 TageReality-Check
Delvera prüft Kommunikation, Erfahrung, Senioritäts-Abgleich und Fit zum Kundenkontext - bevor ein Profil zu Ihnen geht.
internVorstellung
3-5 passende Profile innerhalb von 72 Stunden - mit CV und einer kurzen Einschätzung von uns.
72 StdOnboarding
Technisches Final-Interview beim Kunden, dann Onboarding in unter 14 Tagen.
< 14 TageWie wir prüfen.
Unsere Partner-Agenturen prüfen vor, wir validieren als zweite Instanz, Sie interviewen final. So bekommen Sie keine ungeprüften CVs, sondern Profile, die durch zwei Filter gegangen sind.
Was wir gegenprüfen, bevor das Profil zu Ihnen kommt:
- 01
Tatsächliche Seniorität - Mid-Level oder Senior, kein Mid mit Senior-Etikett
- 02
Relevante Projekterfahrung, die wirklich umgesetzt wurde (nicht nur CV-Titel)
- 03
Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch oder Englisch (mindestens C1), passend zum Mittelstand- oder Enterprise-Setup
- 04
Verfügbarkeit und realistischer Ramp-up-Plan
- 05
Validierung über persönliche Referenzen, Partner- und Kundennetzwerk
Bei Spezialrollen (Cloud, Data, AI, SAP, Salesforce, ServiceNow) validieren wir die technische Tiefe gemeinsam mit erfahrenen Partner-Experten - das finale technische Interview führen Sie.
Nach dem Start.
Mit der Profilvorstellung endet unsere Verantwortung nicht. Wir steuern die Frühphase aktiv mit.
Onboarding-Check mit Experten und Kunden
Wöchentliches Update zu Zusammenarbeit, Verfügbarkeit, Blockern
Eskalationsanker - bevor Reibung zum Problem wird
Bei Mismatch: sofortige Ersatzsuche statt Schuldzuweisung
Schnell verfügbar und mit Vorlauf.
Wir sagen offen, welche Rollen in 14 Tagen besetzt werden - und welche länger brauchen.
Schnell lieferbar - in 14 Tagen
- Frontend Engineers (React, Vue, Angular)
- Backend Engineers (Java, .NET, Node, Python, Go)
- Fullstack Engineers
- Quality Assurance & Test Automation
- Project Manager / Scrum Master
- Cloud Engineers (AWS, Azure, GCP)
- Data Engineers
Mit längerer Vorlaufzeit - 3 bis 6 Wochen
- SAP-Berater (FI, CO, SD, MM, BW, etc.)
- Salesforce-Architekten und -Entwickler
- ServiceNow-Berater (ITSM, ITOM, HRSD)
- Spezialisierte Enterprise-Plattform-Consultants
Breite Tech-Stack-Abdeckung - über ein geprüftes Expertennetzwerk.
Wir finden Experten in den Technologien, die bei Ihnen im Einsatz sind - von Software Engineering über Cloud und Data bis zu Enterprise-Consulting.
Software Engineering
Java
.NET / C#
Node.js
Python
Go
React
Angular
Vue.js
TypeScriptCloud & Platform
AWS
Azure
GCP
Kubernetes
Docker
Terraform
GitHubData
PostgreSQL
MongoDB
Redis
GraphQL
LangChainEnterprise Platforms
Ihr Stack nicht dabei?
Kein Problem. Wir haben Zugang zu einem breiten Experten-Netzwerk und finden auch für Ihre spezifische Anforderung das richtige Talent.
Tech-Stack besprechenWarum es Delvera gibt.
Delvera wurde von Tufan Can gegründet. 15 Jahre im IT-Sales, davon 9 Jahre für US-Unternehmen, in denen er internationale Delivery-Teams mitgesteuert und IT-Projekte für Mittelstand und Enterprise begleitet hat.
Die Beobachtung aus diesen Jahren: IT-Staffing-Projekte scheitern selten an Skills. Fast immer an unklarer Verantwortung, langen Reaktionszeiten, schwacher Kommunikation.
Delvera ist die Antwort auf diese drei Punkte: ein Ansprechpartner, schnelle Reaktion, ehrliche Lieferung.
Founder-led in der Startphase.
In der Frühphase jedes Projekts ist Tufan Can persönlich involviert - bei Scoping, finaler Profilprüfung, Erwartungsabgleich und als Eskalationspunkt. Persönliche Verantwortung statt wechselnder Ansprechpartner.
Erstgespräch: Rolle, Budget, Startdatum.
Wir definieren Rolle, Skill-Anforderung, Budget und Startdatum. Danach erhalten Sie innerhalb von 72 Stunden 3-5 passende Profile - oder eine ehrliche Einschätzung, wenn wir nicht der Richtige sind.
Was Sie nach dem Erstgespräch konkret erhalten:
- Klare Einschätzung, ob Delvera für Ihren Fall liefern kann
- Realistischer Starttermin
- Empfohlenes Standortmodell (Nearshore, Offshore oder Onsite/Hybrid)
- Budgetkorridor für Ihre konkrete Rolle
- Rollenprofil als Sourcing-Briefing
- 3-5 Profile innerhalb von 72 Stunden
Direkt einen Termin buchen
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Oder direkt per Mail: tufan.can@delvera.de